"Der Dritte Weg führt Kirche und ver.di auseinander" melden die Nünrnberger Nachrichten vom 6. November 2012.
Bei der Veranstaltung hob Dominik Schirmer von verdi Bayern die grundsätzliche Problematik beim Streit um den Dritten Weg mit den Kirchen hervor: Die Kirche opfere sinnvolle sozialpolitische Lösungen um den Preis einer (fragwürdigen) Selbstbestimmung. Eine sichere Lösung des jetzt zersplitterten kirchlichen Arbeitsrechtes ist nur über eine Tarifvertrag möglich, so Schirmer. Er fragte im übrigen danach, warum die Caritas sehr viel stärker an den Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes angelehnt ist und die Diakonie vielfach schlechter bezahlt.
Eine Abstimmung unter den anwesenden Mitarbeitervertreter_innen ergaben übrigens eine überwältigende Mehrheit für das Grundrecht auf Streik, bei ganzen zwei Stimmen für den Dritten Weg. Viele von den Abstimmenden waren keine ver.di Mitglieder.
Infoblog für Verdi-Betriebsgruppen in Caritas-Einrichtungen & Interessierte. In Bayern und anderswo.
Mittwoch, 7. November 2012
1 Kommentar:
Ihr könnt Eure Kommentare vollständig anonym abgeben. Wählt dazu bei "Kommentar schreiben als..." die Option "anonym". Wenn Ihr unter einem Pseudonym schreiben wollt, wählt die Option "Name/URL". Die Eingabe einer URL (Internet-Adresse) ist dabei nicht nötig.
Wir freuen uns, wenn Ihr statt "Anonym" die Möglichkeit des Kommentierens unter Pseudonym wählt. Das Kommentieren und Diskutieren unter Pseudonym erleichtert das Austauschen der Argumente unter den einzelnen Benutzern.
Abonnieren
Kommentare zum Post (Atom)
"Nach seiner „derzeitigen“ — das Wort betont er ausdrücklich — Überzeugung verdiene der Dritte Weg eine Chance." so wird Bammessel zitiert. Wie lange denn noch? Die Chancen hatte die Diakonie seit 1945, und hat sie zuletzt intensiv zu Lasten der Beschäftigten genutzt. Das macht auch der Bericht des hpd deutlich: http://hpd.de/node/14277
AntwortenLöschenWill Bammessel nicht endlich auch die von ihm angesprochene Alternative vorwärts bringen?
Zitat:
"Die erstrebenswerteste Lösung wäre für den Diakonie-Chef ein einheitlicher Branchentarifvertrag für den Sozialbereich, an den sich dann nicht nur die großen Wohlfahrtsverbände, sonder auch die vielen privaten Einrichtungen halten müssten."